COYUNTURA INFORME
“La derogación de la reforma laboral continúa su curso”
Según la ministra de Trabajo, que ya no cita el pacto con Bildu|| El Banco de España alerta de las pérdidas en los salarios
La ministra de Trabajo, en la comisión parlamentaria.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, aseguró ayer que su departamento va a seguir trabajando en la derogación de la reforma laboral “cuando sea posible” porque ahora está haciendo frente a una pandemia. Así lo señaló en la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, donde afirmó que la derogación seguirá su curso y su camino y lo hará con diálogo social como siempre, tras eludir mencionar el acuerdo alcanzado la semana pasada entre PSOE, Unidas Podemos y EH Bildu para derogar “íntegramente” la reforma laboral, que fue matizado horas después por el PSOE aludiendo solo a los aspectos más lesivos. Además, dicho acuerdo llevó a la CEOE a dejar en suspenso el diálogo social. “Este país merece un Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI y creo que las relaciones laborales no pueden quedar relegadas a un texto que, aunque refundido, bebe de las fuentes del año 1980”, apostilló.
Según los datos de la ministra,
Las medidas de confinamiento y parálisis económica han destruido 816.767 empleos
.
or su parte, el Banco de España ve una pérdida de salarios y de rentas laborales tendencial a lo largo de distintas generaciones, desde 1967, sobre todo tras la crisis de 2008 y avisa de un empeoramiento en los contratos temporales “persistente y gradual”. Según el informe Tendencias laborales intergeneracionales en España en las últimas décadas publicado ayer, la duración de los contratos temporales para trabajadores de menor cualificación era de entre cuatro y cinco meses en 2005, dependiendo de la edad, y ha pasado a un promedio de unos tres meses en 2017. El mismo estudio afirma que las nuevas generaciones “no parecen enfrentarse”, en términos de temporalidad, a un mercado de trabajo más precario que generaciones anteriores
aunque, en términos de parcialidad, la institución sí observa una “clara tendencia estructural” hacia una menor duración de la jornada.
Recalco que el propio Banco de España dijo en un informe que la reforma laboral no había servido para crear empleo, sino para devaluar los salarios y “esto es cierto, es lo que se consiguió con esta contrarreforma de este calado”.
P
según el Banco de España,
