POLÍTICA
Los interinos que lleven más de diez años ocupando una plaza no tendrán que hacer oposiciones
El acuerdo se tramitará como proyecto de ley a partir de septiembre
Vista general del Congreso de los Diputados durante el acto de homenaje celebrado ayer.
El Gobierno ha llegado a un acuerdo con Esquerra Republicana que ha permitido salvar la votación al Congreso de los Diputados para convalidar el decreto ley sobre la temporalidad a la administración pública. El acuerdo plantea que los interinos que estén ocupando una plaza no convocada durante 10 años no tendrán que hacer oposiciones, sino que se los convocará a un concurso por méritos. La Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal y la Plataforma d'Interins de Catalunya han rechazado un acuerdo que "deja fuera de prácticamente todo el colectivo".
La portavoz de la PICO, Ruth Gras, ha dicho a la ACN que el movimiento de PSOE, Podemos y ERC es "una alevosía con todas las letras". La representante del colectivo de interinos ha explicado que con los últimos planes de estabilización que el gobierno español pactó con los sindicatos mayoritarios se convocaron "todas las plazas más antiguas". Así pues, "las trabajadoras sociales estarían fuera porque ya tienen las plazas convocadas, las auxiliares de geriatría estarían fuera, los técnicos superiores, los trabajadores de bibliotecas y de archivos, las técnicas especialistas en educación infantil, los agentes rurales y forestales, los docentes, etc". "No sé quién quedaría para poder aplicar", ha lamentado.
Aparte de esta cuestión, se ha retirado de la normativa el plazo de 31 de diciembre de 2021 para publicar y convocar los nuevos procesos de estabilización. Después de la votación, se ha fijado un nuevo límite de 4 meses desde la entrada en vigor de la futura ley.
El decreto ley se basaba en un acuerdo entre el Ministerio de Política Territorial, liderado en aquel momento por Miquel Iceta, con las centrales sindicales mayoritarias de la Función Pública- CCOO, UGT y CSIF-. El pacto entre sindicatos y administración incluía indemnizaciones de 20 días por año trabajado con un límite de 12 meses para el personal temporal que no consiga una plaza en una oposición, a la vez que se establecía un máximo de 3 años para cubrir un lugar de trabajo a la administración con personal eventual.
