Los países de la UE aprueban fijar "salarios mínimos adecuados"

Los ministros de Empleo de la Unión Europea (UE) dieron este lunes su visto bueno a la propuesta de la directiva con la que se pretenden garantizar salarios mínimos adecuados en todo el bloque comunitario.

En concreto, los países respaldaron el mandato para negociar esa norma con la Eurocámara, el otro colegislador comunitario con el que más adelante los Estados deberán lograr un acuerdo para que la directiva pueda entrar en vigor.

El Consejo, que representa a los países, indicó en un comunicado que los países con una alta cobertura de la negociación colectiva "tienden a tener una menor proporción de trabajadores con salarios bajos y salarios mínimos más altos que aquellos con baja cobertura de negociación colectiva".

Por ese motivo, los ministros acordaron que los países deben promover "el fortalecimiento de la capacidad de los interlocutores sociales para participar en la negociación colectiva".

"Si su cobertura de negociación colectiva es inferior al 70%, también deben establecer un plan de acción para promover la negociación colectiva", constató el Consejo.

Con el fin de promover salarios mínimos adecuados "y lograr condiciones de trabajo y vida decentes", los Estados miembros con salarios mínimos fijados por ley deben establecer un procedimiento "para fijar y actualizar estos salarios mínimos de acuerdo con un conjunto de criterios estables y claros".

Los salarios mínimos "se actualizarán de manera periódica y oportuna" y podrán "ajustarse mediante mecanismos de indexación automática".

Los ministros también acordaron medidas para mejorar el acceso efectivo de los trabajadores al salario mínimo, como "controles e inspecciones adecuados, información fácilmente accesible sobre la protección del salario mínimo, un recordatorio de las normas existentes sobre contratación pública y un derecho a reparación y sanciones para los empleadores que no cumplan".

El texto acordado prevé que los Estados miembros deban monitorizar la cobertura y adecuación de los salarios mínimos, y se les pedirá que informen cada dos años a la Comisión Europea sobre la tasa de cobertura de la negociación colectiva, el nivel de los salarios mínimos fijados por ley y la proporción de trabajadores cubiertos por ellos.

Los Estados miembros que solo tengan convenios colectivos para fijar los salarios mínimos tendrán que informar "sobre las tasas salariales más bajas fijadas por los convenios colectivos y sobre los salarios de los no cubiertos por los convenios colectivos".

"Hoy Europa, probablemente, dé un paso muy importante sacando adelante la directiva de salarios mínimos", declaró la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, al llegar a la reunión de titulares de Empleo de los Veintisiete en Bruselas.

Durante su intervención dentro del encuentro, la ministra indicó que "hablar de libertad y de igualdad es, precisamente, hablar de salarios mínimos justos y de salarios medios altos".

Añadió que la directiva "entiende, al fin, que una Europa de y con futuro es incompatible con salarios bajos y condiciones de vida precarias".

"Asimismo, esta propuesta de directiva atiende a la evidencia científica que ha demostrado que unos salarios mínimos elevados y seguros tienen un impacto positivo en la economía y fomentan un crecimiento inclusivo y compartido. Hemos de acercarnos a la realidad y abandonar dogmas fallidos", subrayó.

En la reunión de hoy, los ministros también tratarán de pactar la directiva sobre transparencia salarial, que busca garantizar los mismos salarios por los mismos trabajos para abordar la brecha de género.

Díaz aseguró al llegar al encuentro que España se ha anticipado en ese tema, ya que sacó adelante una ley sobre la materia "ya hace muchos meses" que es "mucho más ambiciosa de lo que hoy esta planteando el propio seno de la Unión".

La ministra, además, tiene previsto reunirse con la titular portuguesa de Trabajo, Ana Mendes Godinho, para seguir trabajando "en todos los asuntos relativos al pilar social" europeo, en materia de plataformas digitales como "la vinculación del uso de algoritmos a las relaciones laborales", en las formulaciones de la economía social o la transparencia retributiva.

"En temas en los que España está siendo vanguardia y pionera", dijo, y agregó que con la titular lusa la relación es "absolutamente extraordinaria".