Denunciado un superior del servicio de emergencias 112 por acoso sexual a trabajadoras
Imagen de archivo del edificio del 112 en Reus.
Según ha adelantado el diario ARA, los primeros casos se remontan en el año 2019, cuando trabajadoras del servicio presentaron una queja contra un superior ante la empresa que gestionaba el servicio. El caso se cerró, sin embargo, hace pocas semanas otro grupo de trabajadoras volvió a denunciar al mismo hombre ante la empresa Serveo, que actualmente da el servicio.
Cuatro trabajadoras del servicio de emergencias presentaron el 3 de marzo una denuncia conjunta delante de Serveo. La respuesta, que se ha hecho esperar, llegó la semana pasada, concretamente el 26 de mayo. Según el informe de Serveo, los hechos descritos, que tuvieron lugar el año 2019, ya han prescrito. Además, según ha relatado la compañía al diario ARA, la archivación del caso es "por falta de pruebas objetivables y porque ha prescrito en el ámbito laboral, que es lo único en lo cual puede actuar la empresa".
Según explica una de las trabajadoras al diario ARA, el superior intentaba hacerle tocamientos en una sala apartada, donde no había ningún sistema de vigilancia. Me decía que fuera al lavabo a hacerme fotos y que las enviara", asegura. Según la teleoperadora, estas situaciones le creaban ansiedad porque en ser él su superior, ella se veía obligada a comportarse de una manera amable para no perder el trabajo.
Otras trabajadoras de Serveo también describen situaciones de acoso por parte del mismo coordinador, identificado como B.P.E., en el centro del 112, situado en Zona Franca, según consta en un documento ha tenido acceso en el cual el ARA.
Chicas jóvenes
Según declaran las trabajadoras, el hombre se fijaba en las subordinadas más jóvenes y que hacía poco que habían entrado a trabajar al 112. Entonces, trataba de establecer una relación personal, las aislaba del resto de compañeros y las presionaba para tener contacto fuera del trabajo.
La empresa Serveo ha decidido archivar el caso y no sancionar al hombre, tal como piden las trabajadoras. Sin embargo, la compañía ha propuesto cambios en el horario laboral de las trabajadoras y el acusado con el fin de evitar que coincidan en el trabajo. Con respecto al Departament d'Interior de la Generalitat, este se ha reunido con el Comité de Igualdad de la empresa para pedir información sobre los protocolos que se están aplicando ante los hechos.
Finalmente, Serveo apuesta por incluir en la empresa sesiones de formación en perspectiva de género, según el informe en el cual ha tenido acceso l'ARA.
