La UE acuerda exigir un 40% de mujeres en los puestos directivos de las grandes empresas

Los negociadores de la Eurocámara y el Consejo han cerrado un acuerdo para fijar una cuota de al menos el 40% de mujeres en los puestos directivos de grandes empresas a partir de junio del 2026. El pacto es para una directiva que establezca un procedimiento para que los consejos no ejecutivos de las compañías tengan una cifra mínima de mujeres. Además, los estados también tendrán que crear un sistema de penalizaciones para castigar las empresas que no alcancen este mínimo. El acuerdo para fijar una cuota mínima de mujeres en las directivas de grandes empresas llega casi una década después de que lo propusiera por primera vez la Comisión Europea liderada por José Manuel Barroso. Hace dos años, el ejecutivo comunitario encabezado por Ursula von der Leyen recuperó la medida.

El acuerdo es todavía provisional: tiene que recibir ahora la luz verde del pleno de la Eurocámara y del Consejo para que sea definitivo.