Esneca Business School es nombre de mujer
Con un equipo compuesto por el 84% de mujeres, Grupo Esneca Formación sigue trabajando y apostando por la igualdad de género
Las mujeres del equipo de Esneca
E sneca Business School es nombre de mujer. Así lo demuestran las cifras de uno de los grupos empresariales formativos más importantes de la provincia de Lleida: el 84% de su plantilla está compuesta por mujeres. Una cifra que pone de manifiesto el firme compromiso de la marca con la igualdad de género en el ámbito laboral.
“Actualmente, contamos con una plantilla formada por 45 personas, de las cuales 38 son mujeres”, explica Gemma Panadés, COO de Grupo Esneca Formación. Esta proporción se repite en los puestos con mayor responsabilidad, ocupados por 5 mujeres y un hombre, que lideran los distintos departamentos de la marca.
En este sentido, y acorde a sus valores, la empresa ha tomado diferentes medidas entre las que destacan “el fomento de la conciliación laboral y familiar de nuestros empleados y empleadas a través de la flexibilidad horaria”, apunta María Zapater, jefa del departamento Comercial de Grupo Esneca Formación.
Por otra parte, la empresa sigue apostando por la igualdad en el deporte, patrocinando por segundo año consecutivo al equipo femenino de hockey Club Patí Vila-Sana. El compromiso se inició después de que Esneca sufragara los gastos de las jugadoras para poder participar en la Copa de la Reina de 2018, que a diferencia de los equipos masculinos se debían costear ellas mismas.
Paralelamente, Grupo Esneca Formación está vinculado a la Asociación MUM (Mujeres Unidas contra el Maltrato), una entidad sin ánimo de lucro con la que “colaboramos desde hace seis años de manera ininterrumpida”, apunta Júlia Gené, responsable de Marketing de la escuela.
“Gracias a la colaboración del grupo podemos mantener nuestros distintos proyectos, dirigidos a las mujeres en situación precaria y a sus hijos e hijas”, explica Consuelo Sánchez-Algaba, portavoz de la Asociación MUM. Además, el compromiso de la firma va más allá, dando formación a las mujeres que lo necesitan y fomentando su inserción laboral.
