Invertir en igualtat de gènere

“Les dones en un món laboral en transformació” és el lema del Dia Internacional de les Dones 2017 a proposta de les Nacions Unides. És palès que el mercat de treball està sotmès a canvis constants, amb implicacions significatives per a les dones. La globalització i la revolució tecnològica i digital comporten noves oportunitats. Al mateix temps, la creixent informalitat, la inestabilitat de les fonts d’ingressos de les famílies, les noves polítiques fiscals i comercials i l’impacte ambiental exerceixen un paper decisiu en l’apoderament econòmic de les dones. La bretxa salarial de gènere és un dels factors a denunciar. A Catalunya, aquesta bretxa se situa en el 26% de mitjana, tot i no ser-hi inclòs el treball no remunerat, les tasques de la llar i de cura d’infants i de persones dependents que realitzen les dones.

Cal denunciar també la precarietat laboral i l’economia submergida que genera aquest sector. Ja fa deu anys de l’aprovació de la llei per a la igualtat efectiva que va esdevenir un important canvi normatiu, en el marc del qual els ens autonòmics i locals han promogut accions per al foment de la coresponsabilitat en l’àmbit familiar, l’aprovació i implementació de plans d’igualtat a les empreses i de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, la prevenció de l’assetjament per raó de sexe, la superació de la bretxa digital de gènere o la lluita contra les violències. Fer un reconeixement social de les dones com a treballadores essencials per al sosteniment de la vida i com a agents generadors de qualitat de vida és una tasca pendent.