Aumento del descanso por paternidad. Pasa de los trece a los veintiocho días

La mejora sobre el descanso paternal tiene vigencia a partir del primero de enero 2017. Este descanso se puede disfrutar en los casos de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines adopción o acogimiento. Hace varios años que se quería dar este salto pero, por causas que no vienen al caso, ningún gobierno se atrevía a ello. Recientemente y debido a un consenso entre diferentes fuerzas políticas, han dado lugar a este avance social para una mejor convivencia dentro del espacio común y facilitar el contacto con esta nueva persona que pasa a formar parte de este grupo de parientes que se llama familia, aunque, algunas veces, sea monoparental. Se piensa normalmente en el recién nacido, pero esta clase de descansos abarcan a otro tipo de situaciones que suponen aumentar el número de personas que conviven en un mismo techo.

La empresa, mientras dure la ausencia legal del trabajador, solamente vendrá obligada a cotizar por el empleado el cien por cien de su base reguladora (cantidad cotizada en el mes anterior), ya que las prestaciones las percibe directamente de la Seguridad Social. No obstante, si contrata a un sustituto para cubrir la plaza, siempre que tenga la condición de figurar como demandante de empleo, también tendrá una bonificación del cien por cien de la cuota empresarial

Hay estudios donde visionan una Europa poblada de gente entrada en años y España no es una excepción. En síntesis, existe una desproporción entre las jubilaciones y los nacimientos, de lo que deviene, según datos estadísticos, que cada dos activos sostienen a un pasivo. Los expertos señalan como causa la esperanza de vida creciente y una tardía y baja fecundidad.

Toda esta legislación protectora de la paternidad y maternidad tiene como finalidad el intentar un equilibrio de la población entre nacimientos y fallecimientos. En lenguaje llano, equivale decir que las mujeres empiecen a procrear a una edad más temprana y con más intensidad. Dudo que estas políticas, incentiven a cambiar de costumbres y renunciar a un sistema de sociedad que se ha visto instalada a través de los años.

La solución no es inmediata. La historia nos enseña el trasvase de personas de un territorio a otro, buscando mejores medios de vida, ya sea de forma pacífica o por acciones bélicas. ¿Se imaginan estos centros de refugiados, por ejemplo Turquía, que amenaza con abrir las puertas de los campos de concentración donde se encuentran estabulados tantos miles de personas sin ningún porvenir y desesperados? Puede ser un desastre. Europa tiene la palabra.