El mercado laboral

A propósito de Florentino

¿Doble comportamiento implica doble personalidad? A través de distintos medios de comunicación hemos escuchado audios en los que dicho presidente califica, supuestamente, a algunos exprofesionales de su club, con un lenguaje crítico y cargado de calificativos que pueden denotar desprecio hacia los mismos. El recuerdo que todos tenemos de su discurso público estaba siempre dirigido a exaltar sus valores y a indicar como la excelencia de los mismos contribuían a agrandar la leyenda de su club. De ser ciertos los audios, el problema no será que su valoración sobre unos mismos profesionales sea distinto según el contexto.

Eso es normal en el comportamiento humano y no implica por ello tener una doble personalidad. Lo extraño es que su opinión sea diametralmente distinta según el contexto. De hecho, la versión DISC Extended basada en los trabajos de Carl Gustav Jung y William M.

Marston destinada a evaluar la personalidad, nos ofrece cómo es el perfil de un individuo atendiendo tanto a su comportamiento natural como al adaptado en función de la situación. . Estilo natural vs. adaptado

La personalidad de un individuo viene definida en función de ambos estilos de comportamiento. El primero es intrínseco, es el que se manifiesta de forma espontánea y con el que se siente más cómodo y confortable internamente. El adaptado o extrínseco es el que nos muestran las personas en su comportamiento externo, el que empleamos para adaptarnos conscientemente a cada situación.

Lo ideal, tanto para el propio individuo como para los que los “sufren”, es que ambos comportamientos coincidan y, si se produce ese “milagro”, estaremos hablando de comportamientos auténticos y sin dobleces. Lo que es difícil saber, con las supuestas manifestaciones del citado presidente y con las de otros muchos líderes, es cuándo se comportan de forma natural y cuándo de forma adaptada. .

‘A propósito de Henry’

Entre las variables que influyen en la personalidad del individuo está la memoria. Todos recordamos cómo Henry Turner (Henry Ford en la citada película), por un accidente, pierde la memoria y a partir de allí su personalidad cambia radicalmente. Un estudio actual de la Universidad de Navarra nos indica que los recuerdos influyen en nuestra personalidad y cómo debemos tener especial cuidado con los referidos a episodios negativos ya que estos son como una guadaña capaz de podar las ramificaciones neuronales y afectar muy negativamente a nuestra memoria y con ello a la personalidad.

Son, pues, los actos y las manifestaciones públicas de nuestros líderes las únicas pautas que tenemos para conocer su personalidad, ya que en pocas ocasiones nos llega su auténtico estilo natural y cuando esto ocurre probablemente ni sea por el camino más ético y también puede que sea otra forma de conducta adaptada.