Catalunya impulsa un paquete de medidas para la igualdad en el trabajo
El departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat ha impulsado un paquete de diez medidas para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
La directora general de Igualdad, Mireia Mata, ha recordado que las mujeres cobran de media un 26 % menos cada año que los hombres, mientras que la directora del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), Mercè Garau, ha subrayado que las mujeres tienen más dificultad para acceder al mercado laboral que los hombres.
Estas medidas constan de una formación interna y transversal para todo el personal del SOC que hace funciones de atención al público, tanto para la atención general a las mujeres como específica para víctimas de violencia machista.
También incluye la revisión de los protocolos para la detección de víctimas de violencia machista en las oficinas de Trabajo, así como la atención especializada a las víctimas con itinerarios personalizados para su activación laboral.
El SOC quiere implementar asimismo la formación específica de jóvenes en materia de igualdad y violencia machista a través de un módulo formativo o un taller que haga reflexionar a la juventud sobre la igualdad entre ambos sexos.
Para los jóvenes, la Generalitat también ha iniciado las primeras actuaciones de orientación profesional para impulsar la ocupación de mujeres de etnia gitana y de madres de familias monoparentales que están en paro y buscan trabajo.
Otra de las medidas que plantea el SOC es aplicar medidas de discriminación positiva en la formación de profesiones que actualmente están muy masculinizadas.
