DISCAPACIDAD
Aspros da el salto y estrena una sede en Barcelona
Para captar clientes de su centro especial de trabajo de gestión documental || Gracias a un convenio con la Fundació Tallers
Ricard Mata, de Fundació Tallers, y Enric Herrera, de Aspros.
El espectacular crecimiento que ha experimentado en los últimos años Tecnosolucions, la línea de negocio impulsada por el Centro Especial de Trabajo Aspros de gestión documental, ha obligado a la entidad leridana de atención a personas con discapacidad intelectual a expandirse. Tanto que acaba de firmar un convenio con una entidad similar, la Fundació Tallers de Barcelona, para abrir una sede en la Ciudad Condal, lo que le permitirá crear un puesto de trabajo y captar nuevos clientes. “Lleida se nos estaba quedando pequeña y con este acuerdo nos será mucho más fácil ampliar el negocio”, explica Enric Herrera, director ejecutivo de Aspros e impulsor de Tecnosolucions.
Actualmente, este proyecto de Aspros, que nació en 2008, custodia, en su complejo de Sudanell y bajo importantes medidas de seguridad, más de 13 millones de documentos, entre historias médicas, facturas y expedientes. Pertenecen a 80 empresas, hospitales, clínicas, despachos profesionales o administraciones públicas, una cifra de clientes (de Lleida, pero también de Barcelona, Huesca o Madrid) que se ha multiplicado por ocho desde el inicio.
Aspros custodia más de 13 millones de documentos de 80 administraciones, empresas y hospitales
A día de hoy emplea a una decena de personas (frente a las tres con las que se puso en marcha), ocho de ellas con trastorno mental, que también digitalizan los documentos para su consulta.
El acuerdo firmado por Tecnosolucions y Ofisfera, el servicio de gestión documental de la Fundació Tallers, permitirá a ambos centros de trabajo convertirse en el centro de referencia en Catalunya, además de poder ampliar la cartera de clientes a todo el territorio catalán y expandirla al ámbito estatal a través de alianzas con otras empresas de tecnología y gestión de datos.
También dará la posibilidad de generar nuevas oportunidades de trabajo para personas con algún tipo de discapacidad intelectual (actualmente entre ambas suman 25 empleados). Con la colaboración, el servicio que ofrecerán será mucho más completo, ya que podrán compartir la tecnología y la infraestructura de que disponen.
