Permisos de paternidad al alza

Cogerse un tiempo para dedicarlo al recién nacido ya no es solo cosa de mujeres. La inmensa mayoría de los padres se acogen a los permisos de paternidad, que en los tres primeros del año han registrado un incremento del 13% en Lleida, siendo la tercera provincia donde el aumento experimentado ha sido mayor. Según datos del ministerio de Empleo y Seguridad Social, en los tres primeros meses del año se beneficiaron de estos permisos 756 leridanos que acababan de ser padres frente a los 667 del mismo periodo del año pasado. El ministerio detalla que el desembolso por estas prestaciones ha aumentado un 50% en el último año, con más de 1,1 millones de euros entre los meses de enero y marzo de 2018. A estos permisos hay que sumar otros siete que se acogieron al de maternidad, que compartieron con la madre.

Estas cifras coinciden con la entrada en vigor de la ampliación del permiso paternal de cuatro a cinco semanas a partir de mañana. Un incremento previsto en los Presupuestos Generales del Estado, que se publicarán hoy en el BOE y entrarán en vigor al día siguiente. Un beneficio del que dispondrán los que tengan un hijo a partir de mañana, pero no antes, a pesar de que el niño o la niña hayan nacido en 2018. Esta ampliación también conlleva otra novedad, ya que contempla la posibilidad de que los funcionarios públicos que tengan un hijo puedan cogerse las cinco semanas de permiso sin la obligación de hacerlo de forma simultánea a la madre.

Trámite para igualar las bajas de madre y padre por nacimiento

La ampliación del permiso de cuatro a cinco semanas así como el incremento del número de beneficiarios ha motivado en los PGE un aumento de dotación de un 4,5% hasta los 2.559 millones de euros en el conjunto de prestaciones vinculadas al cese temporal en el trabajo por nacimiento, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia. Este incremento coincide con la tramitación en el Congreso de una proposición de ley de Unidos Podemos para que los permisos de maternidad y paternidad sean iguales e intransferibles.