Lleida, pionera en hacer cumplir los planes de igualdad

La implantación, aplicación y seguimiento de los planes de igualdad de género en empresas y administraciones de más de 250 trabajadores son trámites obligatorios. Y para que se cumplan se ha creado la Plataforma para la Igualdad de Género Activa de Lleida (PIGALL), la primera asociación en Catalunya y España que nace con estos objetivos, y que se presentó ayer en Lleida.

La asociación esta formada por un colectivo de personas que provienen de distintos campos como la psicología o la judicatura y que tienen en común haber obtenido el certificado de profesionalidad en promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, certificado que ofrece el Centro de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO) de Lleida para convertirse en promotores de igualdad de género.

Durante la presentación, su presidenta María Alloza, aseguró que el objetivo de PIGALL es, mediante la concienciación, “aplicar la igualdad de género en todos los ámbitos del trabajo”, ya que es una necesidad “imperiosa y social” que las empresas “la garanticen”.

La UE obliga a las empresas a tener un sello de igualdad que certifique el cumplimiento de sus políticas. En el caso de carecer de esta distinción obligatoria, Bruselas denegaría las subvenciones que pudiese recibir esa empresa.

Nace el promotor de igualdad La figura del promotor de igualdad de género se crea en la ley de igualdad de género de marzo de 2007, pero no se ha puesto en práctica hasta ahora con cursos como los que ofrece el CIFO de Lleida. Los cursos que otorgan el certificado de profesionalidad para la promoción para la igualdad efectiva de hombres y mujeres comenzaron en mayo de 2017 y ya cuentan con una segunda promoción. Tratándose de cursos que buscan la igualdad cabe destacar que hasta el momento tan solo dos hombres han cursado este certificado.