Investigadoras leridanas en línea

El “techo de cristal” puede ser pesado y es necesario la puesta en marcha de iniciativas que ayuden a romperlo. Una de ellas es el buscador de mujeres científicas impulsado por la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), con el apoyo de la campaña de responsabilidad social de La Sexta “Constantes y Vitales” y la Fundación Axa. Con más de 1.500 expertas inscritas hasta la fecha en esta nueva herramienta, en ella aparecen los nombres de once mujeres que se han formado o están desarrollando su carrera científica e investigadora en la provincia de Lleida, concretamente en el IRBLleida o en la UdL.

El objetivo del buscador, según señalan desde la asociación, es facilitar la participación de las mujeres investigadoras en todos los eventos relacionados con la ciencia. También está especialmente pensado para su uso por periodistas y por programadores de eventos culturales y poder así dar más presencia a las mujeres en todos los ámbitos de investigación. El uso de la base de datos (https://cientificas.amit-es.org/es/buscador) es muy sencillo porque permite buscar por el nombre de una investigadora en concreto o por el campo que se requiera. Además de una reseña sobre su carrera investigadora, el buscador ofrece más información sobre cada una de las expertas y cómo contactar con ellas. Una base de datos que, según los impulsores, se mantiene viva y que confían en que siga creciendo en el futuro con la incorporación de más profesionales, que pueden acceder a la web de AMIT para solicitar su ingreso. En cuanto a la participación leridana, incluye nombres de expertas formadas en la UdL u otras universidades y que actualmente trabajan en centros de investigación de Lleida, Barcelona, Granada o EEUU. Las investigadoras consultadas por este diario coinciden en señalar que el buscador ayudará a dar más visibilidad a las mujeres en el campo de la ciencia. Además, resaltan que la conciliación de la vida familiar “castiga” en mayor medida a las mujeres, lo que las retrasa a la hora de avanzar en su carrera científica. Al respecto, Bàrbara Baraibar, que actualmente trabaja en la Penn State (Universidad de Pensilvania), señala que “en el imaginario colectivo, la figura de un científico es aún el de un hombre de mediana edad y con bata blanca cuando en realidad es mucho más diversa”. Asimismo, lamenta que las mujeres aún están poco representadas en este campo y aperecen escasas mujeres investigadoras en los medios de comunicación. “Afortudamente, esto está cambiando y gracias a esto las niñas que piensan en futuras carreras tienen modelos en los que fijarse”, asegura. Por su parte, Carme Espinet, profesora de la UdL e investigadora en el IRBLleida, señala que “la vida familiar te marca la carrera científica, algo que no pasa en los hombres, por lo menos no de forma tan mayoritaria”, por lo que considera que se tendrían que tomar medidas para hallar la mayor igualdad entre sexos. Entre ellas, apunta, a que se tenga en cuenta esta dedicación familiar a la hora de acceder a oposiciones o proyectos.

Más de cuarenta expertas en un buscador del Govern El Institut Català de les Dones (ICD) ya cuenta con un buscador de expertas para dar visibilidad a las profesionales e impulsar el talento femenino. Si hace un año, una treintena de profesionales de varios ámbitos de las comarcas de Ponent formaban parte de esta herramienta, actualmente ya son una cuarentena tanto del llano como del Pirineo. Se inscriben en ámbitos profesionales tan diversos como el trabajo social, la biotecnología, el medio ambiente, el asesoramiento, la agricultura, la literatura, la violencia de género, las artes escénicas, la salud, la empresa, el deporte, la historia, la tecnología y los derechos de las mujeres. Etotal, el buscador del ICD cuenta con el currículum en línea de 737 profesionales de toda Catalunya, incluidos los de aquellas catalanas que ejercer su profesión en el extranjero. Aunque el buscador lleva años en marcha, el ICD quiso potenciar su uso hace ahora un año como una herramienta estratégica y de competitividad que ayuda a ponderar el talento femenino y estar presentes en la actualidad. Para el organismo, es una medida más para romper el “techo de cristal” que se encuentran las mujeres a la hora de prosperar en sus profesiones. Para darse de alta, las interesadas deben cumplir una serie de requisitos, como rellenar un formulario indicando sus méritos y cargos profesionales y acreditar una experiencia mínima de 7 años, entre otros.