Cuidadores poco cuidados

Los diferentes sindicatos, entidades y patronal del sector de la geriatría se reúnen hoy en Barcelona con el conseller Chakir El Homrani para denunciar la “precariedad de un sector en el que predominan los sueldos bajos y la falta de personal, lo que deteriora la atención a las personas mayores y colapsa las residencias”. Según explicó la representante de los trabajadores geriátricos de CCOO en Lleida, Helena Motos, “estamos ante una situación insostenible, con sueldos ridículos que no superan los 800 euros netos a jornada completa”. Además de la falta material y de personal, “los trabajadores, que en el 90% son mujeres, sufren un gran esfuerzo emocional y físico, porque tienen que atender con mayor rapidez a ancianos que tienen problemas de movilidad y en la mayoría de casos son totalmente dependientes”. En Lleida, alrededor de 3.000 profesionales se dedican a la atención de las personas mayores, entre enfermeras, trabajadoras sociales y cuidadoras. “Se trata de personal cualificado que se ve obligado a buscar trabajo en otro sector laboral porque ya no pueden más”, denuncia Motos, quien explica que “la administración se ha olvidados completamente de las residencias, que en la mayoría de los casos están adoptando un modelo privado al que solo le interesa ahorrar gastos”. En esta línea se expresa también la Asociación Catalana de Recursos Asistenciales (ACRA) y UGT, que también exigen garantizar la sostenibilidad de las entidades proveedoras de la red de residencias públicas. Para conseguirlo, hoy pondrán sobre la mesa un incremento en la inversión que permita situar las tarifas públicas al nivel necesario para dignificar el sector. “La administración tiene una gran repercusión en la atención a las personas mayores, donde las tarifas son las que condicionan la calidad del trabajo y están congeladas desde hace años”, subrayan. Ante todo, destacan que “pedimos un convenio catalán que regule esta situación insostenible, porque al fin y al cabo lo que queremos es que nuestros mayores tengan el trato de calidad que se merecen, con mejoras sociales, y una mayor inversión en personal y material”.