PRESTACIONES FAMILIAS
Permisos de paternidad para más de 2.600 leridanos en 2018
Imagen de archivo de la incubadora para recién nacidos en el hospital Arnau de Vilanova de Lleida.
La solicitud del permiso de paternidad ha experimentado un crecimiento progresivo en los últimos años en las comarcas de Ponent, hasta alcanzar la cifra máxima de más de 2.600 beneficiarios en 2018. Según los datos del ministerio de Empleo y Seguridad Social, el año pasado se concedieron un total de 2.632 permisos de paternidad en la provincia de Lleida, una cifra ligeramente superior a la de un año antes (2.615) y que supone la más elevada desde que entró en vigor esta prestación, en 2007. Además, los datos demuestran que durante el año se conceden más permisos de paternidad que de maternidad y que incluso aumentan los padres que acaban disfrutando del permiso de la madre tras el nacimiento de un hijo, con 31 casos en Lleida en 2018, frente a los 25 de 2017.
A partir de hoy, los solicitantes de esta baja laboral para el cuidado de los hijos podrán disfrutar de un permiso de ocho semanas. Desde el pasado verano, la baja era de cinco semanas. El permiso de paternidad entró en vigor en 2007 y solo era de 15 días, un periodo que se mantuvo hasta 2017, cuando se hizo la primera ampliación hasta las cuatro semanas. En estos once años, se han solicitado más de 31.200 permisos de paternidad en las comarcas de Ponent y esta baja laboral para el cuidado de los hijos ha sufrido un aumento entre los padres, del 0,65% en 2018. Un periodo en el que el gasto de la Seguridad Social para esta baja fue de más de 4,3 millones de euros, un 17% más.
Las dos primeras semanas del permiso deberán disfrutarse de forma interrumpida tras el parto
Pero si aumentan los permisos que solicitan los progenitores caen los de las madres. Según los datos de la Seguridad Social, el año pasado se iniciaron un total de 2.264 permisos de maternidad en la provincia de Lleida, un 3,62% menos.
Con la ampliación que entra en vigor hoy, las dos primeras semanas del permiso de paternidad deberán disfrutarse de forma interrumpida tras el parto. Las seis semanas restantes podrán ser de disfrute interrumpido y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses. Este permiso, retribuido al 100%, será intransferible, por lo que si el padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre. El decreto ley prevé que en 2020 el permiso de paternidad se amplíe hasta las 12 semanas.
