Aspid encontró trabajo a 320 personas con discapacidad o en el paro en 2018

Los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de Aspid atendieron el año 2018 a un total de 1.350 personas con discapacidad o en situación de paro, 286 más que el año anterior, y consiguieron que 320 de los usuarios atendidos, el 23,7%, se incorporaran al mercado laboral, después de visitar a 539 empresas. Estos datos se han dado a conocer este lunes en el acto de presentación del balance de los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de Aspid correspondiente a 2018.

Según la asociación, la mayoría de los colectivos atendidos fueron las personas con discapacidad, nacidas en el Estado español, mayores de 46 años parados de larga duración y sin formación reglada o profesionalizada.

La presidenta de Aspid, Bibiana Bendicho, ha destacado que los programas de inserción laboral de Aspid son cada vez más globalizados y “se dirigen a un perfil cada vez más diversificado, de hecho, a cualquier persona con discapacidad física o con vulnerabilidad social”. Bendicho ha avanzado que la voluntad de Aspid es ampliar el ámbito geográfico de actuación, centrada actualmente en siete comarcas Lleida, y potenciar las sinergias con la Administración y el tejido empresarial para optimizar los resultados del programas de empleo|ocupación.

Por su parte, el director territorial en Lleida del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Joan Santacana, han valorado muy positivamente la tarea desarrollada por ASPID y ha destacado el porcentaje de integración laboral, que es de casi uno de cada 4 usuarios atendidos.

Perfil de las personas atendidas

De las 1.350 personas atendidas por Aspid, el 51% fueron hombres, el 45% estaban en situación de riesgo de exclusión y el 55% son personas con discapacidad, el 39% se sitúan en la franja de edad de 46 a 55 años y el 26% en la de 36 a 45 años y el 75% fueron personas con nacionalidad española, el 11% provenientes de la Unión Europea y un 14% fueron usuarios extracomunitarias. Hay que destacar el incremento de personas con estudios primarios, secundarios o Bachillerato que han accedido a la bolsa de trabajo, del 35% del año 2016 al 60% de este año. Por otra parte, el 35% de las personas que se atendieron en programas del SOC –casi 400– en el momento que llegaron al servicio no percibían ningún tipo de prestación y sólo el 8% encaró recibían la prestación de desempleo.

Este servicio consiguió el año pasado 320 inserciones laborales. De estas, 162 (el 51%) correspondieron a personas con discapacidad y/o incapacidad laboral y 158 (el 49%), a personas con riesgo de exclusión. El 74% de las contrataciones pertenecen al sector servicios, serie de la industria (15%), la agricultura (9%) y la construcción (2%).

De los 320 contratos, el 72% corresponden en empresas ordinarias; el 26%, en Centros Especiales de Trabajo (CET), y el 2%, en empresas de inserción. Continúa la tendencia del mercado a la temporalidad de las contrataciones, dado que los contratos de 0 a 6 meses representan un total del 65% –mientras que en 2017 representaban el 72% y en 2016, un 58%–, los de más de un año llegan al 15% y el 7% fueron indefinidos.