Inserción a través del trabajo

Los servicios de orientación, formación e intermediación de Aspid atendieron el año pasado a un total de 1.350 personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, 286 más que el año anterior. De las personas atendidas, el 23,7%, es decir, 320, lograron un puesto de trabajo. Son datos de la memoria presentada ayer por la directora del Servicio de Integración Laboral la entidad, Lídia Méndez, que destacó que el perfil del usuario de este servicio es una persona con discapacidad, nacida en España, mayor de 46 años, sin formación y en paro de larga duración. Según Méndez, además de la falta de formación y vida laboral acreditadas, han detectado un alto porcentaje de usuarios que desconoce el funcionamiento de las nuevas tecnologías. Asimismo, se mantiene la tendencia de la temporalidad en los contratos de trabajo, ya que el 65% tienen una duración inferior a los seis meses. Sin embargo, hay una apuesta también por la autocupación, ya que Aspid atendió el año pasado a 109 personas con una idea de negocio y ayudó a crear 27 empresas. Por su parte, la presidenta de la entidad, Bibiana Bendicho, señaló que los programas son cada vez más globales y que la voluntad es ampliar el ámbito geográfico de actuación, centrado actualmente en 7 comarcas. Mientras, el director territorial de Trabajo, Joan Santacana, destacó el alto porcentaje de integración laboral de los usuarios atendidos.