Esneca, un referente en liderazgo femenino
Esneca Business School es una de las empresas de la provincia que más crece
|| Nueve de cada diez empleados de Esneca son mujeres
Las mujeres lideran el talento made in Lleida. Así lo demuestra Esneca Business School, donde el 89% de su plantilla está compuesta por mujeres. La institución educativa, nacida en 2013 y especializada en la formación online, destaca como una de las firmas leridanas con mayor proyección en los últimos cinco años.
Este crecimiento no se podría entender sin la dedicación de decenas de mujeres, que son las que “hacen posible el día a día de una empresa líder en el sector de la formación online”, explica Gemma Panadés, COO de Esneca Business School. La entidad no solo destaca por el número de mujeres que forman su equipo, sino que, además, ellas desempeñan un rol fundamental en la gestión de proyectos.
Esneca Business School basa sus dinámicas de trabajo en la conciliación laboral y familiar de sus empleadas y empleados, facilitando la flexibilidad horaria. Asimismo, este importante grupo es reconocido por promover la igualdad de género en distintos ámbitos como el deportivo, el educativo o el social. “Somos conscientes de que la desigualdad está presente en muchos sectores y campos de trabajo, por este motivo, nuestras acciones sociales siempre se centran en promover el talento femenino”, expone Júlia Gené, CMO de la escuela de negocios.
Las mujeres que forman al comité directivo de Esneca Business School
Colaboración activa
En este sentido, una de las entidades con las que colabora la institución es el Club de Hockey Femenino Vila-sana, equipo de Lleida líder en el hockey sobre patines. La empresa empezó a patrocinar a las jugadoras en 2018, cuando se clasificaron para jugar la Copa de la Reina y no podían asistir porque, a diferencia de los equipos masculinos, debían costearse todos los gastos para poder competir. Por otro lado, Esneca colabora activamente con la asociación Mujeres Unidas contra el Maltrato. Una entidad sin ánimo de lucro con la que mantiene una estrecha relación desde hace más de siete años. Pamela Edith Riofrio, CCO del centro educativo, recalca la importancia de que “las empresas apoyen iniciativas que contribuyan a la prevención y erradicación de la violencia de género”.
