Lara Nogueras Penabad: «Hay algo que impide que las mujeres podamos acceder a los cargos de mayor responsabilidad»

¿Cuál es su campo de estudio en el IRBLleida?

Actualmente estoy implicada en un proyecto de investigación sobre reposicionamiento farmacológico para el SARS-CoV-2 que ha venido propiciado por la situación de pandemia en la que nos encontramos. En un futuro a corto plazo, me gustaría poder continuar con esta línea de investigación que me está permitiendo adquirir conocimiento de un campo muy diferente al mío y, a largo plazo, me gustaría poder continuar con la investigación que hacía previsamente sobre la fisipatología de la esclerosos múltiple.

¿Qué le impulsó a este sector?

Siempre he querido entender por qué surgen las enfermedades, por qué les pasan a unas personas y a otras no... y poder aportar mi granito de arena para comprender mejor el cuerpo humano y, en concreto, el cerebro, que es el órgano que más me ha apasionado siempre.

¿Se ha encontrado dificultades por el hecho de ser mujer?

Las dificultades que he encontrado hasta el momento no tienen que ver con el hecho de ser mujer, a pesar de que la realidad de mi centro de trabajo es que hay muchas más mujeres en etapas predoctorales y postdoctorales pero muchos más hombres liderando grupos de investigación y encabezando los puestos de responsabilidad y de toma de decisiones. Aunque yo no he vivido estas situaciones de manera personal, sí que hay algo que impide que las mujeres podamos acceder a los puestos de mayor responsabilidad.

¿La maternidad es un problema?

He visto que causa mucho estrés a compañeras de trabajo, ya que en un mundo tan competitivo ser madre y tener que “perder” unos meses de tu carrera puede hacer que te quedes atrás. Esta preocupación, en cambio, nunca le he detectado en mis compañeros de trabajo.

¿Qué necesita la ciencia para avanzar?

Mejorar la financiación pública. Invertir en ciencia no es malgastar dinero y si queremos que la fuga de talentos pare, la única solución es incrementar los recursos, estabilidad y menos contratos precarios. Es un trabajo vocacional y contar con más recursos es clave.