Estos son los trabajos mejor pagados en Cataluña
Spring Professional presenta la IV guía del mercado laboral 2021, que analiza las posiciones más demandadas del sector
La consultura de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, Spring Professional, presenta la IV Guía Spring Professional del mercado laboral 2021 Gran Consumo que analiza las diez posiciones más demandadas del sector en Cataluña desde un punto de vista salarial.
Los perfiles y salarios en el sector varían dependiendo del grado de experiencia y de la región en la que se trabaje.
En primera posición, Export Manager es el perfil mejor pagado en Cataluña. El sueldo puede alcanzar los 65.000 euros anuales si supera la década de experiencia en una multinacional.
¿Qué trabajo realiza un Export Manager? Planifica, coordina, dirige y gestiona un equipo de ventas dentro del departamento de exportación de la empresa. También se responsabiliza del control y seguimiento del proceso de gestión de exportación hasta que el cliente recibe la mercancía.
En segundo lugar, el salario de un jefe de ventas también se encuentra en los 65.000 euros al año. Su función consiste en planificar y ejecutar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de la compañía, haciendo cumplir los objetivos comerciales establecidos. A su vez, se encarga de la planificación, definición y ejecución de la estrategia de ventas y de la captación de clientes.
Customer Experience Manager, figura que organiza, planifica y monitoriza el departamento de servicio al cliente también obtiene 65.000 euros al año de retribución.
El salario de un Trade Marketing Manager es de 65.000 euros al año de máxima. Sus funciones son liderar la activación de marca y desarrollar activaciones atractivas y significativas. Se encarga del diseño del vínculo entre la estrategia de negocio de las marcas y la estrategia del canal.
En una retribución más baja, encontramos los perfiles profesionales de Marketing Manager, Business Development Manager, Customer Service Manager y Inside Sales, con un salario que oscila entre los 55.000 y 30.000 euros al año.
Con respecto al mercado laboral del sector digital y comercial, las retribuciones varían dependiendo de la experiencia y de la región, pero también de si el profesional está en una startup o en una empresa corporate.
Las startup son aquellas empresas con menos de cinco años de antigüedad que se encuentran en fase de crecimiento. En cambio, las compañías corporate son las ya consolidadas, con más de cinco años de historia.
El perfil mejor pagado de este ámbito es el Chief Digital Officer (CDO). Su salario puede alcanzar los 90.000 euros anuales en una coporate, y los 60.000 en una startup.
Este profesional define la estrategia global de transformación digital en toda la empresa. Se encarga de crear sinergias entre producto, marketing, ventas y operaciones, y de promover una cultura impulsada por datos y centrada en la innovación y la tecnología.
En segundo lugar, el E-Commerce Manager recibe una retribución de 50.000 euros anuales en una startup y 80.000 en una corporate. Es el máximo responsable de los resultados de las ventas online. Su función es liderar la estrategia, la inversión y al equipo que trabaja en todos los departamentos vinculados a la venta online.
El sueldo de un Digital Marketing Manager puede llegar a los 45.000 euros anuales en una startup y a 60.000 en una corporate. Su función es definir e implementar la estrategia de marketing digital en una empresa, con el principal objetivo de captar clientes o usuarios.
Finalmente, los perfiles profesionales de Customer Succes Manager, Growth Manager, Demand Generation Manager, CRM Manager, SEO Manager, Content Manager y KAM Marketplace reciben un sueldo de entre los 35.000 y los 40.000 euros anuales.
