Casi la mitad de personas tienen ansiedad por incorporarse presencialmente a su puesto de trabajo

Este septiembre tendria que ser el de la vuelta de la presencialidad a las oficinas, pero aunque un 70% de la población ya está vacunada, los trabajadores viven esta vuelta con incertidumbre e incluso miedo, ansiedad, trastornos del sueño y de comportamiento, según se desprende de una encuesta realizada entre más de mil personas durante este mes de agosto por ekilu, aplicación especializadada en bienestar,

Aunque un 51% de los profesionales está de acuerdo con la vuelta al trabajo presencial y un 58% tiene ganas de reunirse con sus compañeros, más de la mitad (un 54%) de los encuestados afirma que su ansiedad a la hora de incorporarse a la vuelta del verano a sus trabajos es mucho mayor que antes de la pandemia.

Los aspectos que más preocupan ante los planes de retorno a las oficinas son empeorar la conciliación de la vida familiar y profesional (46%), volver a hábitos de mala alimentación (46%), los posibles contagios que puedan producirse en la oficiina (36%), que los compañeros mantengan la distancia de seguridad (35%), los desplazamientos en transporte público (35%) y el uso de la mascarilla dentro de las oficinas (32%). 

Aunque nos encontremos en una época determinada por la cultura digital, gran parte de las empresas funcionan bajo una infraestructura presencial. Razón por la que gran parte de los encuestados (78%) se verán (o se han visto) forzados a retomar el modelo de trabajo tradicional impuesto por sus empresas, sin oportunidad de elección. Esto ha generado una creciente ansiedad en los trabajadores que, entre otros aspectos, temen poder contagiarse en la oficina ( 36%) y retomar malos hábitos alimenticios (46%). Además hay quienes muestran reticencias sobre el uso de mascarillas en la oficina (31%), o que no confían en que se guarde el distanciamiento de seguridad entre los trabajadores (36%).

Formatos híbridos

Otro de los aspectos que generan mayor ansiedad es perder el equilibrio entre la vida personal y el trabajo (46%). Con el teletrabajo, muchas personas encontraron un medio para pasar más tiempo en sus casas y disfrutar con sus familias. Algo que con la vuelta al trabajo se podría perder, ya que el formato presencial consume una mayor cantidad de tiempo fuera de casa. Ante todas estas dudas y miedos un modelo de trabajo híbrido podría ser una de las soluciones más viables, tanto para cumplir con las demandas estructurales de las empresas como con las nuevas necesidades de los trabajadores.

De tal forma, un 48% de los trabajadores encuestados afirmaron que se sentirían más cómodos siguiendo un modelo de trabajo a medio camino entre lo presencial y remoto. Por otra parte, de volver a las oficinas, un 26% destacó que encuentran indispensable tener la pauta de vacunación completa. Y un 21% estarían más tranquilos si las empresas fueran más claras con las medidas de seguridad tomadas.