El 38% de empleados prefiere trabajar para una jefa, por un 26% que elige jefe

La ciencia ha comprobado que las mujeres suelen ser jefas muy eficientes. Numerosos estudios, incluyendo la encuesta de Gallup que entrevistó a más de 27 millones de empleados alrededor del mundo, comprobó que las mujeres en puestos de liderazgo suelen tener un mejor desempeño que sus contrapartes masculinas ya que tienen más habilidades para elevar el compromiso de sus empleados.

El 70% de los encuestados considera que las mujeres en puestos directivos son más efectivas, mientras que el 49% afirmaron que las jefas son sumamente efectivas. Por ello, no es sorprendente que el 67% tenga una actitud positiva hacia los equipos con líderes femeninos y el 62% tiene sentimientos positivos acerca de empresas lideradas por mujeres.

Por otro lado, una encuesta de ResumeLab revela que el 38% preferiría trabajar para una jefa, comparado con el 26% que preferiría trabajar para un jefe (un 35% no muestra preferencia). El 37% cree que es mejor para la imagen de una empresa ser representado por una mujer, frente a un 34% que opinó que es mejor que lo haga un hombre.

Cuando se preguntó qué industrias eran más adecuadas para las mujeres, estos fueron los resultados preferidos:

Hay otro aspecto que el estudio reveló acerca de las desigualdades en el mercado laboral. Los encuestados reconocen el hecho de que las mujeres de color se enfrentan a una situación aún más difícil. El 69% de los encuestados creen que las mujeres de color se enfrentan a mayores desafíos en el mundo laboral. El 67% opina que es más difícil para una mujer de color obtener un puesto gerencial