¿Cuánto bajarán los sueldos por la subida de las cotizaciones por las pensiones?
Como afectará a los sueldos al acuerdo que garantiza las pensiones de los 'baby boomers'
Lunes pasado el gobierno español llegó a un acuerdo con los sindicatos para sacar adelante el mecanismo que tiene que garantizar que la generación del baby boom (los nacidos entre medios de los cincuenta y medios de los setenta y que empezará a jubilarse hacia el 2003) tenga aseguradas sus pensiones. Entre estas décadas, nacieron un total de 7,7 millones de personas que ahora tienen entre 45 y 59 años.
El nuevo acuerdo supone aumentar unos 0,6 puntos porcentuales las cotizaciones en la Seguridad Social durante un plazo de 10 años (del 2023 en el 2032). Este incremento lo asumirán las empresas, que se harán cargo del 0,5 y los empleados de un 0,1.
A la práctica, la empresa pagará por un trabajador que cobre 1.000 euros brutos 5 euros más al mes. Con respecto a los empleados, los 0,1 puntos que asumirán implicará una reducción de sueldo: a un trabajador que cobre 1.000 euros brutos se le reducirá el sueldo 1 euro.
Los empleados que cobren el salario mínimo interprofesional (1.125,9 euros brutos en 12 pagas) aportarán 1,13 euros de su sueldo al mes mientras que la empresa pagará 5,63.
Según los cálculos del gobierno español, con este incremento durante diez años se conseguirán 40.000 millones de euros para hacer crecer la hucha de las pensiones, más los ingresos por rendimientos financieros que el Estado consiguiera de la gestión de esta hucha.
Este dinero, teóricamente se tendría que empezar a utilizar cuando, a partir del 2033, la gran mayoría de los baby boomers se empiece a jubilar. Está previsto hacer una revisión de la medida cada tres año para evaluar el funcionamiento.
La nueva medida no afecta a los trabajadores autónomos, sólo a empresas y asalariados.
