Estos son los profesionales más buscados en 2022 y el sueldo que cobran

Los casi dos años de pandemia han supuesto un aumento de los negocios online y una mayor preocupación por la ciberseguridad y la gestión de datos. Las nuevas profesiones digitales se elevan como opción prioritaria para el 36% de los jóvenes españoles, según el último estudio de LinkedIn.

Como se presenta en el estudio, el uso de internet no ha parado de crecer año tras año y esto ha hecho que las empresas hayan aumentado la inversión en recursos en su actividad digital, lo que ha provocado durante este año un aumento del 61% en contrataciones relacionadas con puestos de especialistas en área digital.

Las profesiones tecnológicas han aumentado un 38% en los últimos meses y se han convertido en la mejor opción para asegurarse un puesto en el mercado laboral. Los perfiles más solicitados y que presentarán una mayor oferta de puestos de trabajo serán los de especialistas en Inteligencia Artificial, científicos de datos, especialistas en Customer Success e ingenieros en Full Stack.

Según el Informe Empleos Emergentes de LinkedIn, se indica que la tecnología digital es el punto común de los trabajos del futuro en el Estado español. El top 1 de empleos emergentes es el de especialista en Inteligencia Artificial, encargado de diseñar y crear objetos artificiales con el objetivo de solucionar problemas concretos. El salario de estos profesionales suele ser en torno a los 27.000 euros hasta alcanzar los 60.000 euros anuales.

Por otro lado, el segundo empleo que encabeza la lista es el de desarrollador de Salesforce. Se trata de un software que ayuda a las empresas a conectar con sus clientes y procesar la información de forma concisa y rápida. Para ser un profesional de este ámbito es importante estar familiarizado con Java, HTML, CSS y Javascript. El salario base de los desarrolladores de Salesforce es de 25.000 euros anuales. Además, entre los siguientes empleos de la lista se encuentran el de especialista en Customer Success, ingeniero de robótica o especialista en Ciberseguridad.

Las habilidades más solicitadas en 2022

Los trabajadores deberán formarse en big data, machine learning o automatización si se quieren permanecer actualizados en el mercado laboral de los próximos años. Por ello, los perfiles tecnológicos con un alto componente humano serán los trabajadores del futuro. Las empresas demandarán a los empleados habilidades como el pensamiento analítico, la innovación y tener iniciativa, pero cada vez más se exigirán capacidades de diseño de tecnología y programación.

En 2020 hubo 341.000 puestos de trabajo vacantes para profesionales de datos en Europa, de los cuales más de 168.000 correspondían a la rama de ciberseguridad. El déficit de trabajadores en áreas como la Inteligencia Artificial o la computación cuántica es evidente y, por lo tanto, el reto en el ámbito de la formación en el sector IT es mayúsculo.

Una de cada cuatro empresas españolas y casi la mitad de las europeas que intentaron contratar profesionales especializados afirman que no lo han tenido fácil. Los principales obstáculos han sido la falta de experiencia laboral, la falta de cualificación TIC adecuada de los solicitantes, la falta de solicitudes y unas expectativas salariales demasiado elevadas.

Otro estudio, ‘Digital Skills Research’ sobre habilidades digitales publicado por Salesforce, informa de que un elevadísimo 87% de los directivos consultados afirma estar sufriendo -o espera sufrir- las consecuencias de una brecha de competencias digitales en su plantilla. En Europa, el 64% de las grandes empresas y el 56% de las pymes tiene problemas para encontrar talento para puestos de trabajo relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC).