El Govern incorpora el no binarisme, el nombre sentido y la diversidad familiar en los documentos administrativos

El Govern ha aprobado incorporar la referencia al no binarismo, al nombre oído|sentido y a la diversidad familiar en los documentos administrativos y en los sistemas de información, con el objetivo que las personas puedan expresar su identidad. El cambio en la documentación administrativa no es sólo un reconocimiento a las personas trans, las personas no binarias, las familias monoparentales y las familias homosexuales, sino que también es una muestra a toda la sociedad que se las tiene en cuenta y que sus derechos se respetan.

Los cambios quieren facilitar el reconocimiento a las personas con una identidad de género diferente del sexo asignado al nacer, mientras no esté reconocido legalmente en su documento de identidad personal, en las gestiones que realicen con la Generalitat y las entidades y organismos que tiene adscritos. También buscan incluir en los documentos administrativos la referencia a las personas que no se identifican como mujeres ni como hombres, siempre que sea necesario solicitar el género de las personas.

Finalmente, buscan que las familias homoparentales y las monoparentales puedan hacer constar la identidad de las dos personas del mismo género o una sola persona progenitora, a fin de que se vuelva inclusivo. Además, no hay que especificar mare/pare, atendiendo así a las diversas orientaciones sexuales e identidades de género de las personas que conforman una familia.

Por otra parte, se ha creado una comisión - liderada por el departamento de Igualdad y Feminismos – para coordinar de forma transversal e integral el despliegue del acuerdo, y hacer el seguimiento y evaluación posterior. Todas las personas que formen parte de la comisión recibirán formación en la materia.