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Más de 1.300 enfermeras han abandonado la profesión desde el 2020 con un empeoramiento de la salud mental

El COIB alerta de que el número de profesionales "es insuficiente" y propone acciones para un mayor reconocimiento

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El Col·legi d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) avisa que desde principios de 2020, se han dado de baja voluntaria un total de 1.327 enfermeras (457 el año 2020, 597 el año 2021 y 273 de enero a abril de 2022). Se trata de unas cifras superiores a las que se registraban antes de la pandemia de la covid, cuando la media se situaba en unas 400 anuales. Por otra parte, el COIB constata un empeoramiento de la salud mental de las profesionales. En este sentido, el número de consultas recibidas prácticamente se ha duplicado - un 42% más - respecto de los años anteriores. Además, el colegio recuerda que el número de profesionales que trabajan en la actualidad en Cataluña “es insuficiente” y por eso, propone acciones para un mayor reconocimiento.

Coincidiendo con el día con el Día Internacional de las Enfermeras - que se celebra el 12 de mayo - el COIB ha elaborado un manifiesto con 12 propuestas para aumentar el número de enfermeras, garantizar unas condiciones profesionales dignas. El manifiesto se hará llegar a las administraciones y a los proveedores sanitarios y también se quiere dar a conocer a la sociedad en general.

Lo ha explicado la directora de Conocimiento y Desarrollo Profesional del colegio, Glòria Jòdar, recordando que, en Cataluña, el número de enfermeras ahora mismo es insuficiente para poder cubrir “todas las necesidades” de los centros asistenciales. “Sólo en el ámbito de la atención primaria calculamos que harían falta unas 4.000”, ha explicado, una cifra que puede llegar a las 11.000 si se compara con varias comunidades autónomas, o todavía más elevada, si se hace un paralelismo con otros lugares europeos.

Una retribución que se corresponda con la titulación de grado, que las especialidades reconocidas se integren de manera efectiva a los puestos de trabajo, que los proveedores de servicios de salud pongan en valor las aportaciones específicas de cada especialidad enfermera o que las dotaciones de enfermeras se adapten a las necesidades reales de cada territorio, son las algunas de las reclamaciones.

Desde el colegio también se pide una mayor conciliación de la vida personal, un plan de carrera profesional adaptado a la pericia o una reformulación de las condiciones laborales de las enfermeras más mayores|grandes de 60 años. Al fin y al cabo, según Jòdar, podría evitar que muchas de las profesionales se marcharan y que otros, que ya están fuera, decidieran volver.

Unas cifras insuficientes

Los datos del COIB muestran que la ratio de enfermeras en Cataluña se mantiene en 6,2 por cada mil habitantes, mientras que la de la demarcación de Barcelona –que tiene el 78% de todas las enfermeras del país– es de 6,6. La media europea, en cambio, se sitúa en torno al 9,5 y países como Noruega tienen 18 enfermeras por cada mil habitantes.

Durante la pandemia la demarcación de Barcelona ha pasado de 35.934 enfermeras colegiadas (2019) a 37.969 (2021). El COIB reclama ahora que los contratos de refuerzo se mantengan a pesar de la mejora de la situación. De estas refuerzos, muchos han llegado desde fuera de Cataluña, concretamente el 35% durante 2020 y 2021 el 35% (1.755 de un total de 4.994). Del 1 de enero al 30 de abril de 2022, se han colegiado en el COIB 347 enfermeras y 188 (54%) eran del resto del estado.

Mientras tanto, la marcha de enfermeras catalanas al extranjero se mantiene. La Oficina de Información Profesional en el Extranjero del COIB ha tramitado 138 expedientes durante 2021 y 139 durante 2020. Durante 2019 se tramitaron 115. Hay que destacar que, en el 2021, se ha registrado un aumento significativo de los expedientes para trabajar en los Estados Unidos mientras bajaban las solicitudes para trabajar en el Reino Unido, probablemente por el cambio de contexto migratorio derivado del brexit.

Con los últimos datos del colegio, también se hace más evidente que el agotamiento de la pandemia ha pasado factura a la salud del colectivo de enfermeras. El programa ‘Retorn’ - que se dirige a colegiadas que tienen problemas de salud mental o de adicciones - ha hecho 2.435 visitas el 2021 y 2.812 en el 2020. Por lo tanto, durante la pandemia ha atendido 5.247 consultas, un 42% más que en los dos años anteriores (periodo 2018-2019). El servicio de apoyo psicológico telemático específico para la covid ha atendido a 241 enfermeras colegiadas el 2020 y 249 en el 2021.

Reivindicar el papel de las enfermeras

Con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, el COIB ha puesto en marcha una campaña que lleva por lema ‘Reivindica lo que es esencial, reconoce a las enfermeras’. El colegio organizará mañana un acto de reconocimiento a la tarea de las profesionales de este sector. A partir de las 10 h, cuatro ilustradoras y artistas empezarán a crear un dibujo inspirado en la tarea del colectivo y su compromiso con el cuidado|cura de las personas. Lo harán en cuatro cubos de gran dimensión instalados en lugares emblemáticos de Barcelona, Vic, Vilanova i la Geltrú y Terrassa.

Por otra parte, el próximo jueves, 12 de mayo se inaugurará la exposiciónI nfermeres en la memòria, que se podrá ver hasta el 30 de junio en el Claustro de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universitat de Barcelona, del Hospital Clínic.

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