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NORMATIVA DERECHOS SOCIALES

Adelanto del permiso de paternidad para cuidar a la madre antes del parto

Podrán avanzarlo diez días, según el anteproyecto de la ley de Familias

La unidad de neonatología del hospital Arnau de Vilanova.

La unidad de neonatología del hospital Arnau de Vilanova.

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Los padres podrán adelantar 10 días su permiso de paternidad para cuidar de la madre durante el tiempo previo al parto, tal y como recoge el anteproyecto de ley de Familias, impulsado por el ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y aprobado por el Consejo de Ministros, en primera lectura. En la actualidad, el permiso de paternidad está equiparado al de maternidad, con un total de 16 semanas. No obstante, para que la medida entre en vigor la tramitación parlamentaria de la norma debe haber finalizado antes de que se disuelvan las Cortes dentro de un año con motivo de las próximas elecciones generales.

El texto de la ley de familias modifica la ley del Estatuto de los Trabajadores, para establecer la posibilidad de que el progenitor no gestante “pueda anticipar en diez días el comienzo del disfrute del permiso” de paternidad. Según el anteproyecto de la nueva ley, esta flexibilidad “resulta coherente con el objeto de cuidado de la madre biológica durante este periodo”. Hasta ahora, el Estatuto de los Trabajadores contempla que “la suspensión del contrato de cada uno de los progenitores por el cuidado de menor, una vez transcurridas las primeras seis semanas inmediatamente posteriores al parto, podrá distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la finalización de la suspensión obligatoria posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses”; y especifica que “la madre biológica podrá anticipar su ejercicio hasta cuatro semanas antes de la fecha previsible del parto”.

En el anteproyecto de la nueva ley de familias, se añade que también “la persona progenitora distinta de la madre biológica podrá anticipar su ejercicio hasta diez días antes de dicha fecha”.Otro de los cambios de la nueva normativa consiste en que un padre o madre sola que tenga un hijo o hija con discapacidad, podrá disfrutar de la ampliación completa del permiso por paternidad que correspondería a una familia compuesta por dos progenitores en la misma situación, es decir, dos semanas más. Asimismo, otra modificación que introducirá la nueva ley es que extenderá el subsidio no contributivo de maternidad a supuestos hasta ahora excluidos, como el acogimiento, la guarda con fines de adopción y la adopción.

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