Las mujeres ganan presencia en los grupos castellers, pero sólo un 25% ocupan cargos técnicos

En el 2022 sólo el 25,5% de los caps de colla de las formaciones castelleres de Cataluña eran mujeres y las que ocupaban el cargo de presidenta, el 32,5%. Durante los últimos años el mundo casteller ha ganado caps de colla mujeres, pero estas todavía son la minoría y están ausentes en los grupos de 9 y 10 pisos. Son datos del Informe de paridad de los equipos técnicos y directivos de los grupos castellers 2022 elaborado por la Coordinadora de Grups Castellers de Catalunya. De las 25 mujeres caps de colla, sólo 11 lo son en solitario y 14 comparten el cargo: dos de ellas son co-caps y 12 lo son al lado de un hombre. El cargo con más presencia de mujeres es el de cap de canalla (76,7%) y el que menos, el de cap de pinya (15,8%).

El informe revela que no ha habido una gran entrada de mujeres en el mundo casteller respecto de 2017 (se pasa del 40% al 42%). El año 2022, los cinco grupos con más presencia de mujeres entre sus miembros, así como las cinco del 2017, son de la llamada zona no tradicional. Con respecto a los grupos con menos presencia de mujeres, las cinco corresponden a la zona tradicional: la proporción más baja registrada es de 78,3% hombres por 21,7% de mujeres.

Presidentas y 'caps de colla'

Si bien el porcentaje de mujeres caps de colla ha aumentado del 20% al 25,5% del 2017 en el 2022, el de mujeres presidentas ha caído del 36 al 32,5%. Con respecto a la fotografía actual de mujeres presidentas, oscilan entre el 33 y el 50% de mujeres en los grupos en formación, de 6, de 7 y de 10, mientras que no pasan del 10% a los grupos de 8 y de 9.

En el equipo directivo, el cargo con más presencia de mujeres es el de secretaria, y el que menos, el de comunicación. Otro factor a tener en cuenta es la antigüedad del grupo. La presencia de mujeres presidentas es menor en los grupos nacidos antes del 2000 (4%) que en las posteriores (22%).

Comisiones de equidad

Por otra parte, de los 77 grupos que han facilitado información sobre si tienen comisión de equidad, de género, o pareciendo, 39 no tienen. La presencia de comisión de igualdad crece con el nivel casteller de los grupos: los grupos en formación, de seis y de sed registran en torno a un 30%, mientras que en las de 8 ya es del 64,3%; en las de 9 del 75%, y a las de 10, todas cuentan con este instrumento.