TECNOLOGÍAS FORMACIÓN
Aprender a programar desde cero
El campus 42 Barcelona de la Fundació Telefónica forma a programadores informáticos de manera gratuita || Para dar respuesta a la gran demanda de las empresas del sector digital
Hablar de páginas web, videojuegos, aplicaciones, redes sociales o inteligencia artificial es hablar de programadores. Su trabajo consiste en dar instrucciones a las máquinas mediante un lenguaje informático (código), lo que permite el desarrollo de todas las aplicaciones y dispositivos que utilizamos diariamente. En una sociedad cada vez más dependiente de la tecnología, esta es una de las profesiones más requeridas, aunque faltan profesionales que se dediquen a ello.
De hecho, la Asociación Española para la Digitalización estima que a 15 de mayo de 2022 había unos 40.000 puestos sin cubrir en desarrollo de software. Para revertir esta brecha de talento digital, la Fundació Telefónica, en colaboración con la Generalitat y el ayuntamiento de Barcelona impulsaron el campus 42 Barcelona, un espacio de 1.600 metros cuadrados en el Parc Tecnològic que, desde hace dos años, permite aprender programación desde cero, a cualquier edad y de forma totalmente gratuita. “Es una escuela de programación presencial que está abierta 24/7 y que rompe los modelos de educación tradicional, puesto que cada estudiante se marca libremente su ritmo de aprendizaje”, explica el director del centro, el leridano Humbert Ruiz.
Y es que este particular campus no tiene profesores ni libros, los participantes aprenden por niveles y retos y son sus compañeros quienes evalúan cada proyecto. Para acceder a este sistema de formación “no se necesitan conocimientos previos en informática ni ningún tipo de titulación, solo tener más de 18 años y ganas de aprender. ¡Ni siquiera te tienen que gustar las matemáticas!”, destaca Ruiz, quien apunta que el campus tiene actualmente más de 360 estudiantes, el mayor de los cuales de 69 años y el 25% son mujeres.
Los interesados tienen que superar un test de inscripción online y un periodo de selección presencial de 26 días que se conoce como ‘piscina’. “Las empresas tienen una necesidad imperante y urgente de reclutar talento y cubrir vacantes en el sector digital”, explica el responsable de 42 Barcelona, quien remarca que el proyecto cuenta con un 100% de inserción laboral.
«Me gusta resolver problemas con el ordenador»
Nil Biescas. Lleida . 19 años
“Estoy estudiando un grado en Inteligencia Artificial en la Universitat Autònoma de Barcelona y en la carrera no hacía tanta programación como me gustaría. Por eso en diciembre del año pasado decidí apuntarme a 42 Barcelona con un amigo. Por las mañanas voy al campus (le dedico unas 25 horas semanales) y por las tardes, a la universidad. Me gusta resolver problemas con el ordenador y, si sabes programar, puedes hacer de todo. Estoy aprendiendo muchísimo y conociendo a gente nueva. Es una experiencia que recomendaría a todo aquel que tenga interés en programación”.
«Faltan referentes femeninos en el mundo tecnológico»
Marta Díez. Lleida . 20 años
“Hice el periodo de selección en abril y, aunque llevo unos pocos meses en el campus, estoy muy contenta. Siempre he sido muy inquieta y busco cosas nuevas para aprender. Ya había estudiado un poco de programación por mi cuenta, por eso el método de aprendizaje no me vino de nuevo. Durante el curso he ido compaginando la carrera universitaria con los estudios en el campus. Siempre me ha interesado el campo de las tecnologías, pero es cierto que todos mis referentes eran hombres. Tenemos que eliminar los estereotipos de género y apostar por referentes femeninos”.