Desigualdad de género en las solicitudes de reducciones de jornada para cuidados familiares

Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), durante el último trimestre del 2023, más del 90% de las aproximadamente 60.000 solicitudes de reducción de jornada para cuidar hijos y otros familiares provenían de mujeres. Aunque este derecho laboral experimentó un crecimiento del 26% en comparación con el año anterior, los hombres que hacen uso no superan el 10%. Este desequilibrio pone de manifiesto que, en cuestiones de cuidados familiares, la paridad en el ámbito laboral todavía queda lejos.

Desigualdad en las Reducciones de Jornada

Les madres ocupan el 90,8% de las reducciones de jornada para cuidar hijos en Cataluña, con 54.500 de las 60.000 solicitudes registradas al último cuatrimestre del 2023, según los microdatos del EPA. Los padres, en cambio, sólo representan el 9,2% de estas reducciones. Aunque esta cifra es ligeramente inferior a la media estatal, donde las mujeres superan el 92%, sólo el 7,4% de las solicitudes de reducción de jornada por parte de los padres se completan en Cataluña.

Crecimiento de las Reducciones por Cuidado de Hijos

El número de reducciones de jornada para cuidados en Cataluña creció un 26% entre el último trimestre del 2022 y el mismo periodo del 2023, pasando de 47.500 cerca de 60.000 solicitudes. A nivel estatal, los datos del EPA correspondientes al último trimestre del 2023 indican 380.000 reducciones, un 6% más que el año anterior.

Datos de la Generalitat de Catalunya

Según datos de Presidencia, de las 13.742 reducciones de jornada por cuidados de hijos durante el 2023 a la Generalitat, el 91% fueron solicitadas por mujeres y sólo el 9% por hombres. A pesar de la mayoría femenina en la plantilla de la Generalitat (67,3% mujeres), algunos departamentos, como Interior, muestran una mayor paridad en las solicitudes de reducción de jornada.

Excedencias por Cuidado de Menores

Los permisos de excedencia no remunerada para atender el cuidado de hijos menores de tres años siguen siendo ampliamente solicitados por las madres, con un 89,2% de las 5.920 solicitudes registradas en el 2022. Aunque en el 2022 fue el primer año que las excedencias solicitadas por padres superaban el 10%, con un 10,7%, la participación de los hombres todavía queda lejos de la proporcionalidad, alejándose progresivamente del 3% del 2005. A nivel estatal, la relación es más equilibrada, con un 12% de las excedencias pedidas por padres y un 88% por madres.

Así pues, a pesar de algunos progresos, la desigualdad de género en las cuestiones de cuidados familiares persiste, y todavía hay un camino por recorrer para conseguir una participación más equitativa entre mujeres y hombres en este ámbito laboral.