El Constitucional reconoce el derecho de madres monoparentales a doblar el permiso de maternidad
Una mujer reclamó poder disfrutar de las semanas correspondientes al otro progenitor después de una sentencia previa del Constitucional
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El Tribunal Constitucional ha reconocido el derecho de una madre monoparental a doblar su permiso de maternidad, pudiendo disfrutar también de las semanas que corresponderían al otro progenitor. La sentencia llega después de que la mujer, junto con los servicios jurídicos de CCOO, presentara un recurso contra la desestimación previa del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC).
Esta decisión sigue la línea de la sentencia del TC del noviembre pasado, que consideró inconstitucional que las madres de familias monoparentales no pudieran disfrutar del permiso más allá de las 16 semanas establecidas. Ahora, el TC ha dado la razón a esta madre trabajadora, reconociendo la vulneración de su derecho fundamental a la igualdad y no discriminación.
Según ha destacado CCOO, se trata de la primera sentencia del TC que reconoce este derecho a una madre trabajadora monoparental, y en consecuencia, anula todo el procedimiento judicial y administrativo previo. La resolución supone un importante avance en la protección de los derechos de las familias monoparentales y la conciliación laboral.
¿Qué son los permisos de maternidad y paternidad?
Los permisos de maternidad y paternidad son periodos de descanso laboral remunerados en los cuales tienen derecho los progenitores después del nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo. Actualmente, después de la equiparación progresiva aprobada, ambos permisos tienen una duración de 16 semanas.
En el caso de las familias monoparentales, hasta ahora sólo se reconocía el derecho a disfrutar de las 16 semanas correspondientes a un solo progenitor. Eso suponía una discriminación con respecto a las familias biparentales, que podían repartirse hasta 32 semanas entre los dos progenitores.
Avances en la protección de las familias monoparentales
Esta sentencia del Tribunal Constitucional supone un importante paso adelante en el reconocimiento de los derechos de las familias monoparentales. Se trata de un colectivo especialmente vulnerable, que se enfrenta a mayores dificultades para conciliar la vida laboral y familiar.
Con este pronunciamiento, se equipara la protección de las madres monoparentales a la de las familias biparentales, garantizando su derecho a disfrutar de un permiso ampliado. Eso contribuye a fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y a reducir la brecha laboral que afecta especialmente a las mujeres.
Preguntas frecuentes sobre los permisos de maternidad y paternidad
- ¿Qué duración tienen actualmente los permisos de maternidad y paternidad? Después de la equiparación progresiva, ambos permisos tienen una duración de 16 semanas.
- ¿Se pueden repartir las semanas de permiso entre los progenitores? Sí, en las familias biparentales los progenitores pueden repartirse las semanas como deseen, con un máximo de 32 semanas en total.
- ¿Tienen derecho las familias monoparentales a percibir prestaciones específicas? Hay algunas ayudas y desgravaciones fiscales para familias monoparentales, en función de las rentas y el número de hijos.
- ¿Dónde se puede obtener más información y asesoramiento sobre estos permisos? Los sindicatos, la Seguridad Social y organizaciones de apoyo a las familias ofrecen información y asesoramiento sobre permisos, ayudas y derechos.
